提檔進階 人才先行 | 水發水控集團鯤鵬計劃及繁星計劃人才展播④
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員工風采
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發布時間：
2025-04-03
2024年以來水發水控集團高度重視人才工作，將人才選拔和培養視為企業發展的基石，融入區域化管理和企業高質量發展的進程中，涌現出一批優秀人才。
鯤鵬·鄭銀林
鄭銀林，現任水發水控集團投資發展部專業副經理，憑借卓越的專業技能和勤勉的工作態度，積極推動水利水務項目的投資進程以及處理歷史遺留問題。
在推動水利水務項目取得突破性進展的過程中，他深入分析市場狀況和行業動態，有效地推動了項目的擴建以及提標改造工作，同時嚴格控制了投資風險，確保了投資決策的科學性和合理性。在努力減少投資損失方面，他全面梳理了歷史遺留問題，積極與相關部門和人員進行協調，完善了解決方案，有效地降低了風險，減少了損失。
為了實現水發水控集團年度發展目標，鄭銀林同志積極推進法人壓減工作，通過運用多種手段，成功地推動水發水控2024年減少了11戶法人單位，同時確保了9戶注冊資本金的及時到位，為公司的可持續發展奠定了堅實的基礎。
繁星·周學敏
周學敏，現任鄒平眾興水務股份有限公司技術部職員，腳踏實地堅守污水處理一線十五年，以工匠精神、實際行動踐行環保使命。
工作中的她，堪稱業務“多面手”。熟練駕馭A2O、中水回用等水處理工藝，憑借扎實專業知識和豐富經驗，解決了工作中的諸多難題。面對行業的快速發展，她主動學習法規與新技術，將理論轉化為實際成果。在職業技能競賽中，屢次斬獲佳績，榮獲水發集團“五一勞動獎章”、“女職工建功立業標兵”及“科技創新能手”等榮譽。
繁星·陳奎東
陳奎東，現任利津水務發展有限公司利津水廠副廠長，自2023年5月上任以來，他肩負生產管理重任，帶領團隊攻克多項生產工藝難題，實現水質顯著提升、生產成本有效下降。
在他的助力下，利津水廠被省水利廳認定為2024年度第一批山東省農村供水標準化管理工程，這一榮譽既是對他工作的肯定，也見證了他對供水事業的執著追求。2024年9月至今，作為技術骨干被派往南海水發實業有限公司支援供水項目，他舍小家顧大家，奔赴一線，與技術人員并肩作戰，成功解決多項技術難題，2025年3月，項目實現順利供水，為當地民生保障交出一份滿意答卷。
