鯤鵬青年說 第二期
分類：
集團新聞
員工風采
作者：
來源：
發(fā)布時間：
2025-08-29
8月11-15日，水發(fā)水控集團成功舉辦“鯤鵬計劃”第二期優(yōu)秀年輕干部培訓班，來自集團各個崗位的30名年輕干部在培訓過程中展現(xiàn)了極高的學習熱情和良好的精神風貌。集團公眾號特此推出“鯤鵬青年說”系列宣傳活動，展示青年干部學習體會，分享學習成果，凝聚奮進力量。
集團總部招標采購部 王冠
本次培訓不僅是知識與技能的更新迭代，更是理論與實踐的深度融合。從專業(yè)知識的系統(tǒng)梳理到實操技能的現(xiàn)場演練，每堂課程都干貨滿滿，收獲頗豐。未來，我將把培訓中學到的新思路、新方法、新技能帶回到工作崗位中，將所學所獲轉(zhuǎn)化為行動力，在實踐中不斷提升自我。
山東水發(fā)黃水東調(diào)工程有限公司 范振興
作為年輕黨員干部，五天培訓讓我收獲頗豐。從水務(wù)業(yè)務(wù)知識到黨性修養(yǎng)、合規(guī)管理、廉潔從業(yè)、團隊協(xié)作，既提升了專業(yè)能力，又強化了責任擔當。我將把所學融入工作，以黨員標準嚴格要求，為水務(wù)事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
山東水發(fā)凱地建設(shè)有限公司 楊宸
此次 “鯤鵬計劃” 五天培訓，是一次充實的賦能之旅。集中授課夯實理論、案例分析啟迪思路、實地調(diào)研拓寬視野，多樣的學習形式讓我收獲頗豐。優(yōu)秀學員的分享與表彰，更激發(fā)了我的奮進熱情。王忠華董事長 “強學習、勇?lián)敗⑹亓疂?rdquo; 的三點要求，為我指明了成長方向。未來，我將以終身學習錘煉過硬本領(lǐng)，以實干擔當破解發(fā)展難題，嚴守紀律底線，把培訓所學轉(zhuǎn)化為推動集團高質(zhì)量發(fā)展的實際行動，不負韶華，不負集團期望。
濱州區(qū)域公司綜合辦公室 張瑞
此次參加水發(fā)水控集團“鯤鵬”培訓，收獲頗豐。從產(chǎn)業(yè)分析明晰發(fā)展路徑，到運營管理、科技創(chuàng)新課程提升專業(yè)認知，參訪交流拓寬視野。“一日一思” 促使沉淀，戶外拓展凝聚團隊。此次培訓，既夯實知識，又賦能實踐，助力我在水務(wù)領(lǐng)域更好成長。
鄒平眾興水務(wù)股份有限公司 薛永強
污水專業(yè)知識、水務(wù)發(fā)展趨勢、科技創(chuàng)新導向、精細化管理等課程開拓了我的專業(yè)視角，填補了知識盲區(qū)，我將在以后工作中充分利用所學知識，解決實際問題。合規(guī)管理、公文寫作、高效溝通、團隊協(xié)作讓我掌握了新的分析方法、溝通技巧，提升了自己的思維高度，為以后的運行管理提供了更多的方法和技巧。多元化的學習形式激發(fā)了個人潛能，未來我將以“知行合一”的態(tài)度落地所學。
鄒平眾興水務(wù)股份有限公司 周學敏
本次“鯤鵬計劃”培訓使我對工作產(chǎn)生了新的認知，污水處理的工藝調(diào)控與水質(zhì)檢測，每個環(huán)節(jié)的合規(guī)性都直接關(guān)乎出水達標，不容有絲毫疏漏。技術(shù)研發(fā)中的材料遴選、項目改造的方案制定，更需恪守“鐵八條”準則以自律。今后，我將把合規(guī)要求嵌入工作流程，將廉潔原則融入實際行動，做好技術(shù)工作，恪守職業(yè)底線。
上一個
上一個:
下一個:
